PERCHE' LA CESSIONE DEL QUINTO?
E' trasparente - E' riservata - E' assicurata - E' senza  rischi
E' un privilegio - E' un diritto.

LA CESSIONE DEL QUINTO

Tutti i dipendenti degli enti locali ed assimilati, delle grandi aziende,
ed i dipendenti di piccole e medie aziende, titolari di uno stipendio
fisso e continuativo, hanno la possibilità di ottenere un finanziamento
la cui restituzione si effettua con trattenuta diretta sulla retribuzione mensile.
Tale trattenuta non può, per legge, superare la quinta parte degli emolumenti
mensili. Da qui la denominazione “Cessione del Quinto dello stipendio”.
Lo Stato è intervenuto con il D.P.R. n. 180 del 05/01/50 e con il successivo
regolamento di attuazione D.P.R. n. 895 del 28/07/50 per disciplinare la materia.

Per beneficiare di questa categoria di finanziamento il cliente dovrà,
quindi, presentare il proprio CERTIFICATO DI STIPENDIO, previamente
rilasciato dal datore di lavoro, sulla base del quale sarà possibile determinare
la quota cedibile e quindi per relazione, l'ammontare del prestito corrispondente. Le caratteristiche principali dell'operazione di Cessione del quinto dello Stipendio (C.Q.S.) sono pertanto le seguenti:

◘ VIGENZA DEL RAPPORTO DI LAVORO  DIPENDENTE;
◘ PRODUZIONE DEL CERTIFICATO DI STIPENDIO;
◘ PREVENTIVO;
◘ STIPULA DEL CONTRATTO DI MUTUO MEDIANTE CESSIONE DI QUOTE DELLO STIPENDIO;
◘ REGISTRAZIONE E NOTIFICA DEL CONTRATTO PRESSO
L'UFFICIO DEL REGISTRO ED EVENTUALI ONERI ACCESSORI;

I vantaggi:

◘ Non occorre motivare la richiesta
◘ Firma singola, senza avalli o firma di cambiali.
◘ Non vengono richieste garanzie personali o reali né vengono fatte informative sulle persone.
◘ Il finanziamento può essere concesso anche al.dipendente che abbia subito protesti o
pignoramenti.
◘ Facilità di rimborso effettuato attraverso una ..comoda trattenuta direttamente in busta paga.
◘ Tasso fisso: la rata è comprensiva di ogni onere e ...non sono dovute spese aggiuntive.
◘ Ampia dilazione di pagamento
◘ Possibilità di rinnovi o finanziamenti integrativi.
◘ La legge prevede che il prestito, a semplice ..richiesta del dipendente, possa essere estinto in ..via anticipata,in questo caso vengono recuperati ..gli interessi non ancora maturati.
◘ La rata include una copertura assicurativa sul ..debito residuo in caso di premorienza o licenziamento.

ACCONTO IN 24 ORE (MAX 80%) ANCHE A PROTESTATI, POSSIBILITÀ PER DIPENDENTI STATALI, PUBBLICI E PRIVATI, DI AFFIANCARE ALLA CESSIONE UN PRESTITO CON DELEGA (DOPPIO QUINTO).

DELEGA DI PAGAMENTO
Si tratta di un'eccezione alla regola generale ed è stata studiata appositamente per permettere l'addebito di una rata superiore al "solito" quinto dello stipendio. Si può arrivare fino ad un massimo di due quinti.
Quest'operazione si rende necessaria quando sulla tua busta paga è già in corso un finanziamento con residuo debito molto elevato, oppure nel caso tu abbia bisogno di una somma particolarmente alta.
E' utile anche ai dipendenti statali che non hanno l'anzianità minima richiesta (4 anni) per ottenere la cessione del quinto.
Ora è possibile effettuare il prestito delega anche ai dipendenti di aziende private.